Приказ по учету и расследованию микротравм

4 марта 2022 sngsneg

ПРИКАЗ О ПОРЯДКЕ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ О ПОЛУЧЕНИИ МИКРОТРАВМ

В соответствии с требованиями статей 214, 216, 226 раздела X Охрана труда Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), во исполнении Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 02.07.2021г. №311 – ФЗ, Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021г. №632н), с целью установления единого порядка предоставления оперативной информации о получении микротравмы работниками структурных подразделений, а также установления первоочередных действий на месте происшествия и единого порядка организации расследования микротравм,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с «__» _______ 2022г. Положение об учете и расследовании микроповреждений (микротравм) работников (далее Положения) в ООО «ОхранаТруда31«.

Читать полностью »

Положение об учете и расследовании микротравм

3 марта 2022 sngsneg

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕТЕ И РАССЛЕДОВАНИИ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ)

Настоящее положение утверждено Приказом о порядке передачи информации о получении микротравм.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В Положении об учете и расследовании микротравм (микроповреждений), полученных работниками в процессе производственной деятельности (далее – Положение), реализованы требования статей 214, 216, 226 раздела X Охрана труда Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), во исполнении Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 02.07.2021г. №311 – ФЗ. Положение определяет процедуры регистрации, информирования, расследования и учета микротравм, произошедших с работниками ООО «ОхранаТруда31» (далее – Общество). Положение также разъясняет действия работников в случаях возникновения микротравм. Настоящее Положение разработано в соответствии с Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021г. №632н).

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

2.1. Аварийная ситуация – ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Разработка Правил и Инструкций по охране труда

21 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

На основании требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Приказом Минтруда от 29.10.2021 г. №772н утверждены «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 №66015.

Настоящий приказ вступает в силу с 01.03.2022 г. и действует до 01.03.2028 года.

Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Рекомендации по оценке профрисков

18 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВЫБОРУ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ И ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ТАКИХ РИСКОВ

В исполнение требований ст. 218 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) Минтруд приказом от 28.12.2021 г. №796  утвердил «Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» (далее Рекомендации).

Приказ не подлежит регистрации в Минюсте, так как не является нормативно-правовым актом и не включает в себя обязательных требований охраны труда.

Приказ Минтруда №796 от 28.12.2021 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

Настоящие Рекомендации разработаны в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в том числе в целях соблюдения требований:

Читать полностью »

Приказ Минтруда Положение о СУОТ

17 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

На основании части 3 ст. 217 Трудового кодекса РФ и подпунктом 5.2.16 (6) п. 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 г. №610, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №776н от 29.10.2021 г. утверждено «Примерное положение о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 г. №66318).

Считать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Приказ Минтруда №776н вступает в силу с 01.03.2022 г.

Примерное положение о системе управления охраной труда (далее — Положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом настоящего Положения.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Учет микротравм

14 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЧЕТУ МИКРОТРАВМ

Начиная с 01.03.2022г. работодатели обязаны будут вести учет микроповреждений работников и расследовать их. Эта обязанность отражена в статье 226 новой редакции Трудового кодекса РФ в которую вносит изменения ФЗ №311-ФЗ от 02.07.2021 О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

В целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса РФ Приказом Минтруда от 15.09.2021г. №632н утверждены «Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Согласно настоящих Рекомендаций учет микроповреждений (микротравм) работников рекомендуется осуществлять посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).

Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.

Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Служба охраны труда

10 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРУКТУРЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 

На основании части 4-й ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Приказом Минтруда №37 от 31.01.2022 г. утверждены «Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

В связи с вступлением в силу настоящего приказа, утратили силу:

  • постановление Минтруда №14 от 08.02.2000 г.  «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
  • постановление Минтруда №10 от 22.01.2001 г.  «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Настоящие рекомендации по структуре службы охраны труда в организации разработаны в целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями.

Читать полностью »

Изменения в трудовом кодексе

18 января 2022 sngsneg

ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ 2022

И вот мы снова дождались… Новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) начнет действовать с 01.03.2022 года, в которой актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Требования ТР РФ будут детализированы в его подзаконных нормативных и правовых актах. Далее разберем наиважнейшие изменения, чтобы их учесть при организации работы по охране труда в 2022 году.

02.07.2021 года был опубликован Федеральный закон №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»

Изменения принимались с основной целью, — для совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И НОВШЕСТВА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

САМОКОНТРОЛЬ

Это новое право работодателя, предоставляет право осуществлять самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

Читать полностью »

  • Разные ссылки

  • Подписка

    ОхранаТруда31
     
    Подписаться письмом

  • Почта



  • Архивы

ОхранаТруда31

Приказ по учету и расследованию микротравм

4 марта 2022 sngsneg

ПРИКАЗ О ПОРЯДКЕ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ О ПОЛУЧЕНИИ МИКРОТРАВМ

В соответствии с требованиями статей 214, 216, 226 раздела X Охрана труда Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), во исполнении Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 02.07.2021г. №311 – ФЗ, Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021г. №632н), с целью установления единого порядка предоставления оперативной информации о получении микротравмы работниками структурных подразделений, а также установления первоочередных действий на месте происшествия и единого порядка организации расследования микротравм,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с «__» _______ 2022г. Положение об учете и расследовании микроповреждений (микротравм) работников (далее Положения) в ООО «ОхранаТруда31«.

Читать полностью »

Положение об учете и расследовании микротравм

3 марта 2022 sngsneg

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕТЕ И РАССЛЕДОВАНИИ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ)

Настоящее положение утверждено Приказом о порядке передачи информации о получении микротравм.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В Положении об учете и расследовании микротравм (микроповреждений), полученных работниками в процессе производственной деятельности (далее – Положение), реализованы требования статей 214, 216, 226 раздела X Охрана труда Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), во исполнении Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 02.07.2021г. №311 – ФЗ. Положение определяет процедуры регистрации, информирования, расследования и учета микротравм, произошедших с работниками ООО «ОхранаТруда31» (далее – Общество). Положение также разъясняет действия работников в случаях возникновения микротравм. Настоящее Положение разработано в соответствии с Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021г. №632н).

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

2.1. Аварийная ситуация – ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Разработка Правил и Инструкций по охране труда

21 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

На основании требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Приказом Минтруда от 29.10.2021 г. №772н утверждены «Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 №66015.

Настоящий приказ вступает в силу с 01.03.2022 г. и действует до 01.03.2028 года.

Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Рекомендации по оценке профрисков

18 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВЫБОРУ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ И ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ТАКИХ РИСКОВ

В исполнение требований ст. 218 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) Минтруд приказом от 28.12.2021 г. №796  утвердил «Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» (далее Рекомендации).

Приказ не подлежит регистрации в Минюсте, так как не является нормативно-правовым актом и не включает в себя обязательных требований охраны труда.

Приказ Минтруда №796 от 28.12.2021 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

Настоящие Рекомендации разработаны в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в том числе в целях соблюдения требований:

Читать полностью »

Приказ Минтруда Положение о СУОТ

17 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

На основании части 3 ст. 217 Трудового кодекса РФ и подпунктом 5.2.16 (6) п. 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 г. №610, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №776н от 29.10.2021 г. утверждено «Примерное положение о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 г. №66318).

Считать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Приказ Минтруда №776н вступает в силу с 01.03.2022 г.

Примерное положение о системе управления охраной труда (далее — Положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом настоящего Положения.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Учет микротравм

14 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЧЕТУ МИКРОТРАВМ

Начиная с 01.03.2022г. работодатели обязаны будут вести учет микроповреждений работников и расследовать их. Эта обязанность отражена в статье 226 новой редакции Трудового кодекса РФ в которую вносит изменения ФЗ №311-ФЗ от 02.07.2021 О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

В целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса РФ Приказом Минтруда от 15.09.2021г. №632н утверждены «Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Согласно настоящих Рекомендаций учет микроповреждений (микротравм) работников рекомендуется осуществлять посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).

Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.

Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.

Читать полностью »

Приказ Минтруда Служба охраны труда

10 февраля 2022 sngsneg

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРУКТУРЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 

На основании части 4-й ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Приказом Минтруда №37 от 31.01.2022 г. утверждены «Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

В связи с вступлением в силу настоящего приказа, утратили силу:

  • постановление Минтруда №14 от 08.02.2000 г.  «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
  • постановление Минтруда №10 от 22.01.2001 г.  «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Настоящие рекомендации по структуре службы охраны труда в организации разработаны в целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями.

Читать полностью »

Изменения в трудовом кодексе

18 января 2022 sngsneg

ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ 2022

И вот мы снова дождались… Новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) начнет действовать с 01.03.2022 года, в которой актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Требования ТР РФ будут детализированы в его подзаконных нормативных и правовых актах. Далее разберем наиважнейшие изменения, чтобы их учесть при организации работы по охране труда в 2022 году.

02.07.2021 года был опубликован Федеральный закон №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»

Изменения принимались с основной целью, — для совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И НОВШЕСТВА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

САМОКОНТРОЛЬ

Это новое право работодателя, предоставляет право осуществлять самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

Читать полностью »

  • Разные ссылки

  • Подписка

    ОхранаТруда31
     
    Подписаться письмом

  • Почта



  • Архивы

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта ohranatruda31.ru. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru