18 января 2022 
sngsneg 
ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ 2022
И вот мы снова дождались… Новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) начнет действовать с 01.03.2022 года, в которой актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. Требования ТР РФ будут детализированы в его подзаконных нормативных и правовых актах. Далее разберем наиважнейшие изменения, чтобы их учесть при организации работы по охране труда в 2022 году.
02.07.2021 года был опубликован Федеральный закон №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»
Изменения принимались с основной целью, — для совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И НОВШЕСТВА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
САМОКОНТРОЛЬ
Это новое право работодателя, предоставляет право осуществлять самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).
СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА И СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА НА ВРЕМЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
Средний заработок по месту работы за работником сохраняется только на время прохождения обязательных медицинских осмотров, а с 1 марта будет сохраняться и на время прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
ЗА НЕПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
Согласно новым требованиям, работодатель обязан будет отстранить от работы работника, не применяющего средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке.
ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ В СФЕРЕ ТРУДА ЖЕНЩИН ЗАМЕНЯЮТСЯ ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫМИ
Здесь законодательство следует международному тренду на гендерное равенство. Новой редакцией предусматривается, что применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, ограничивается. Сняты ограничения для работы женщин на воздушном и водном транспорте, а также в качестве дальнобойщиков — водителей большегрузных автомобилей.
Установлен безусловный запрет только на девять видов работ, которые упомянуты в п. 89–98 Перечня производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин (среди них тушение пожаров, транспортировка, погрузка, разгрузка вручную ядохимикатов и др.). В остальных случаях труд женщин запрещен во вредных и опасных условиях труда, а также когда не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ).
ИЗМЕНЕНИЯ X РАЗДЕЛА «ОХРАНА ТРУДА «ТК РФ»
В новой редакции десятого раздела содержится много нововведений. Часть требований включены впервые, а ряд скорректирован, или вовсе исключен. Некоторые изменения небольшие и носят технический характер, а другие потребуют внесения изменений, или вовсе переработку локальных нормативных актов организации.
Серьёзные изменения ждут нас 01.03.2022 г., когда редакция нового десятого раздела вступит в законную силу, а также в 2024 году, когда придется перерабатывать нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
Информация нам любезно предоставлена блог-инженера.рф, ссылка для скачивания в конце статьи.
В десятом разделе стало больше на 9 статей:
Десятый раздел Трудового кодекса дополнен и скорректирован. Поэтому следует обратить внимание на 12 моментов!
1. Разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
2. Изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.
3. Установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда.
4. Изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда.
5. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда.
6. Изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
7. Закреплены права работников на получение информации об условиях труда и состоянии охраны труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание.
8. Установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
9. Изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
10. Определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда.
11. Определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателями.
12. Установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.
СКАЧАТЬ:
Федеральный закон №311-ФЗ от 02.07.2021 О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ
Категория: