10 февраля 2022 
sngsneg 
ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРУКТУРЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
На основании части 4-й ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Приказом Минтруда №37 от 31.01.2022 г. утверждены «Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».
Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.
В связи с вступлением в силу настоящего приказа, утратили силу:
- постановление Минтруда №14 от 08.02.2000 г. «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
- постановление Минтруда №10 от 22.01.2001 г. «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
Настоящие рекомендации по структуре службы охраны труда в организации разработаны в целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями.
Настоящий Приказ в формате .doc нам любезно предоставлены блог-инженера.рф, ссылка для скачивания в конце статьи.
Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
Работодателям для формирования структуры службы ОТ и определения численности специалистов по охране труда следует руководствоваться Рекомендациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. На основании Рекомендаций и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы ОТ и штатной численности ее специалистов.
Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент и в соответствии с утвержденной работодателем организационной (штатной) структурой), методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций.
В основу разработки Рекомендаций положены:
- нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда у работодателя;
- данные оперативного учета, статистической и управленческой отчетности по охране труда у работодателей;
- требования профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда«;
- научные исследования лучших практик по охране труда;
- результаты изучения существующей организации труда у работодателей различных видов экономической деятельности, форм собственности и рекомендации по ее совершенствованию.
СКАЧАТЬ:
Категория: