Приказ Минтруда Служба охраны труда

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРУКТУРЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 

На основании части 4-й ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Приказом Минтруда №37 от 31.01.2022 г. утверждены «Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

В связи с вступлением в силу настоящего приказа, утратили силу:

  • постановление Минтруда №14 от 08.02.2000 г.  «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
  • постановление Минтруда №10 от 22.01.2001 г.  «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Настоящие рекомендации по структуре службы охраны труда в организации разработаны в целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями.

Настоящий Приказ в формате .doc нам любезно предоставлены блог-инженера.рф, ссылка для скачивания в конце статьи.

Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без  предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

Работодателям для формирования структуры службы ОТ и определения численности специалистов по охране труда следует руководствоваться Рекомендациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. На основании Рекомендаций и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы ОТ и штатной численности ее специалистов.

Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент и в соответствии с утвержденной работодателем организационной (штатной) структурой), методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций.

В основу разработки Рекомендаций положены:

  • нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда у работодателя;
  • данные оперативного учета, статистической и управленческой отчетности по охране труда у работодателей;
  • требования профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда«;
  • научные исследования лучших практик по охране труда;
  • результаты изучения существующей организации труда у работодателей различных видов экономической деятельности, форм собственности и рекомендации по ее совершенствованию.

СКАЧАТЬ:

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022г. «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

Капча загружается...

Приказ Минтруда Служба охраны труда | OhranaTruda31.ru

Приказ Минтруда Служба охраны труда

ПРИКАЗ МИНТРУДА ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРУКТУРЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 

На основании части 4-й ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Приказом Минтруда №37 от 31.01.2022 г. утверждены «Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022 г. вступает в силу с 01.03.2022 г.

В связи с вступлением в силу настоящего приказа, утратили силу:

  • постановление Минтруда №14 от 08.02.2000 г.  «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
  • постановление Минтруда №10 от 22.01.2001 г.  «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Настоящие рекомендации по структуре службы охраны труда в организации разработаны в целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями.

Настоящий Приказ в формате .doc нам любезно предоставлены блог-инженера.рф, ссылка для скачивания в конце статьи.

Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без  предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

Работодателям для формирования структуры службы ОТ и определения численности специалистов по охране труда следует руководствоваться Рекомендациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. На основании Рекомендаций и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы ОТ и штатной численности ее специалистов.

Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент и в соответствии с утвержденной работодателем организационной (штатной) структурой), методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций.

В основу разработки Рекомендаций положены:

  • нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда у работодателя;
  • данные оперативного учета, статистической и управленческой отчетности по охране труда у работодателей;
  • требования профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда«;
  • научные исследования лучших практик по охране труда;
  • результаты изучения существующей организации труда у работодателей различных видов экономической деятельности, форм собственности и рекомендации по ее совершенствованию.

СКАЧАТЬ:

Приказ Минтруда №37 от 31.01.2022г. «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

Капча загружается...

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта ohranatruda31.ru. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru