
Процесс отстранения от работы в случае нахождения работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в Организации 1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1. Настоящий Процесс отстранения от работы в случае нахождения работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в Организации разработан в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ.1.2. Процесс распространяется на работников Организации, а также работников подрядных […]