Директор | Должностная инструкция

Автор: , 25 мая 2016

охрана труда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора предприятия.

1.2. Директор предприятия относится к категории руководителей.

1.3. Директор предприятия назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующем трудовым законодательством порядке.

1.4. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующих профилю предприятия отраслях не менее 3-х лет.

1.5. В своей деятельности директор предприятия руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

— уставом предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка,

— нормативными и правовыми актами в области трудового законодательства и охрана труда;

— должностной инструкцией директора;

direktor

direktor

— постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися производственно-хозяйственной деятельности  предприятия;


1.6.  Директор предприятия должен знать:

— законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность теплоэнергетического предприятия, постановления региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и теплоэнергетической отрасли;

— методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

— профиль, специализацию и особенности структуры  предприятия;

— перспективы технического, социального и экономического развития теплоэнергетической отрасли и предприятия в целом;

— производственные мощности предприятия;

— кадровые и трудовые ресурсы  предприятия;

— назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные;

— налоговое и трудовое  законодательство;

— законодательство в области охрана труда и пожарная безопасность, а так же в областях отрасли предприятия;

— рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— конъюнктуру рынка сбыта и производства;

— научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;

— управление финансами и экономикой предприятия;

— организацию производства и труда;

— порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

 

 2. Должностные обязанности 

Директор предприятия:

— руководит, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

— организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (служб, цехов, участков и производственных единиц), направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объема работ (услуг) и увеличение прибыли, а так же качества предоставления услуг;

— обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов);

— организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

— принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

— обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

— совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия;

— решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – главному инженеру;

— обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;

— принимать участие в коммерческих и некоммерческих организациях, быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью, когда эта деятельность способствует оптимизации деятельности и инфраструктуры унитарного предприятия, учитывает общественный интерес;

— защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

 

3. Права

Директор предприятия имеет право:

— без доверенности действовать от имени предприятия;

— представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления;

— распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;

— открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета;

— заключать трудовые договоры (контракты);

— принимать решения по представлениям:

а) о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности;

б) о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

— выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок.

— в пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

— представлять к найму и управлению, взысканию и поощрению работников предприятия;

— представлять на утверждение собственнику штатное расписание.

 

4. Ответственность

Директор предприятия несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

About the author

Комментарии

Один отзыв на Директор | Должностная инструкция”

  1. Настоящая должностная инструкция востребована на любом предприятии во все века

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Партнерская программа 40%!