Главный бухгалтер | Должностная инструкция

Автор: , 10 Сен 2018

Партнерский конвеер 2.0

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональным стандартом «Бухгалтер», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н, рег. №309).

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лица, занимающего должность главного бухгалтера АО «Региональная компания» (далее — Общество).

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом генерального директора Общества.

1.3. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется генеральному директору Общества.

1.4. Во время временного отсутствия главного бухгалтера его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к заместителю главного бухгалтера.

1.5. Должность главного бухгалтера может занимать лицо не моложе 18 лет, имеющее высшее образование, либо среднее профессиональное образование, программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

1.6. Требования к опыту работы: не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, либо с аудиторской деятельностью при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

1.7. Главный бухгалтер должен знать:главный бухгалтер

  • теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также основы гражданского, таможенного, трудового, валютного, бюджетного законодательства, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практику применения указанного законодательства;
  • международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности Общества); международные стандарты аудита; практику применения указанного законодательства;
  • внутренние организационно-распорядительные документы Общества;
  • судебную практику по спорам, связанным с совершаемыми экономическими субъектами фактами хозяйственной жизни, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • основы финансового менеджмента, методические документы по финансовому анализу, методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками;
  • порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
  • современные технологии автоматизированной обработки информации;
  • основы информатики и вычислительной техники;
  • правила защиты информации;
  • нормативные и правовые акты в области охраны труда и пожарной безопасности;
  • требования инструкции по оказанию первой помощи и пройти обучение оказанию первой помощи;
  • правила внутреннего трудового распорядка;

1.8. Главный бухгалтер должен уметь:

  • определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
  • разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета Общества;
  • определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику Общества;
  • оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;
  • разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;
  • организовывать делопроизводство в бухгалтерии;
  • готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
  • планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета;
  • распределять объем учетных работ между работниками бухгалтерии;
  • оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;
  • координировать действия работников бухгалтерии, оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерии;
  • планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерии;
  • контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;
  • оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;
  • составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица;
  • владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности Общества в обозримом будущем;
  • обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
  • пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  • владеть методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам Общества;
  • исчислять рублевый эквивалентстоимости активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте.

2. Функциональные обязанности

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

2.1. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности Общества.

2.2. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ.

2.3. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

2.4. Методическая помощь сотрудникам Общества по вопросам бухгалтерского учета, контроля.

2.5. Руководство работниками бухгалтерии.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер обязан:

3.1. Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота.

3.2. Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах).

3.3. Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

3.4. Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерии, координировать действия работников бухгалтерии, распределять объемы работ между работниками бухгалтерии оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерии.

3.5. Определять потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах.

3.6. Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета Общества.

3.7. Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику Общества, оценивать возможные последствия изменений в учетной политике Общества, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность.

3.8. Разрабатывать учетную политику в области налогообложения.

3.9. Обеспечивать представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки.

3.10. Формировать числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности.

3.11. Составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица.

3.12. Формировать пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.

3.13. Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности Общества в обозримом будущем.

3.14. Обеспечивать необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок).

3.15. Обосновывать принятые Обществом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок.

3.16. Выполнять поручения генерального директора Общества.

3.17. Обеспечивать сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив.

3.18. Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

4. Права

Главный бухгалтер имеет право:

4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

4.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

4.5. По согласованию с генеральным директором Общества привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.6. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.7. Вносить руководству Общества предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.8. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства Общества.

5.5. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в Обществе.

6. Взаимоотношения

При исполнении своих должностных обязанностей главный бухгалтер осуществляет следующие взаимоотношения:

6.1. С генеральным директором:
главный бухгалтер получает:
— распоряжения, указания, приказы;
главный бухгалтер передает:
— отчеты о выполнении распоряжений, указаний, приказов, соответствующих своей деятельности;
— первичную документацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета.

6.2. С работниками бухгалтерии:
главный бухгалтерпередает:
— распоряжения, указания, приказы;
главный бухгалтер получает:
— отчеты о выполнении распоряжений, указаний, приказов, соответствующих своей деятельности;
— первичную документацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета.

6.3. С работниками Общества:
— запрашивает от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
— главный бухгалтер предоставляет руководителям структурных подразделений и специалистам информацию и документацию, необходимую для выполнения их должностных обязанностей.

скачать

 

About the author

Комментарии

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования Яндекс.Метрика Каталог webplus.info