Изменения по охране труда 2019

изменения по охране труда

ПЯТЬ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

Ряд важных изменений по охране труда произойдет в Трудовом кодексе.

Министерством труда подготовлен проект поправок в раздел X Трудового кодекса РФ. Поправки предлагают ввести уже во второй половине 2019 г.

Расскажем Вам о пяти самых важных изменениях. Итак:

Изменение 1. Новые обязанности работодателя.

Работодатель теперь будет обязан:

  • выполнять представления профсоюзов о нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу;
  • сообщать в государственную инспекцию труда (далее ГИТ) о мерах, которые принял работодатель по представлению ГИТ;
    отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ;
  • выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утверждены Министерством труда;
  • проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий;
  • применять средства коллективной защиты работников;
    снижать риски травмирования и профессиональных заболеваний.

изменения по охране труда

Изменение 2. Запрет на работу в опасных условиях.

Если по результатам специальной оценки условий труда (далее СОУТ) работу признают опасной — 4-й класс условий труда, то приостановят деятельность работодателя.

Для возобновления работы организации, руководитель обязан будет:

  • утвердить план по устранению причин опасного класса условий труда на рабочем месте;
  • провести внеплановую СОУТ или оценку уровня профессионального риска.

Под запрет не попадут работодатели, которых определит Правительство Российской Федерации. В настоящее время работникам разрешено работать в опасных условиях труда, если работодатель предоставляет им положенные по закону компенсации. Предполагается, что запрет на работу в опасных условиях труда, введут с 01.01.2020 г.

Изменение 3. Ограничения применения вредных и опасных веществ.

Запретят применять вредные и опасные вещества, если они не прошли токсикологическую, санитарно-гигиеническую, медико-биологическую оценку. При работе с такими веществами нужно разработать следующие мероприятия:

  • по замене веществ на наименее вредные и опасные;
  • по исключению контакта человека с вредными и опасными веществами;
  • по применению наилучших доступных технологий производства.

Изменение 4. Новые требования к специалисту по охране труда.

Должность специалиста по охране труда необходимо вводить при численности работников от 100 человек и более. Если численность сотрудников до 100 человек — функции специалиста по охране труда может выполнять сам предприниматель или работник по гражданско-правовому договору.

Специалист по охране труда должен соответствовать профессиональному стандарту с подтверждением независимой оценки квалификации. Предполагается, что требования по независимой оценки квалификации специалиста по охране труда введут с 01.01.2021 г.

Изменение 5. Новый порядок расследования несчастных случаев.

Повреждения здоровья работников разделят на:

  • несчастные случаи;
  • профессиональные заболевания;
  • микротравмы (введены впервые).

Работодатель обязан будет вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам. Учет таких случаев необходимо будет вести внутри организации.

Другие изменения.

По проекту изменений раздела X Трудового кодекса РФ:

  • облегчат увольнение работников, которые грубо нарушили охрану труда (факт нарушения сможет установить не только комиссия по охране труда или уполномоченный по охране труда, но и иные представители работодателя);
  • запретят штрафовать работодателя, если он не причинил вред работникам;
  • узаконят процедуру самоконтроля;
  • введут единые типовые нормы выдачи СИЗ.

СКАЧАТЬ ТЕКСТ: Izmeneniya-po-ohrane-truda-2019

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

Капча загружается...

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru