КТО ПРОВОДИТ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И КАК?

Вводный инструктаж по охране труда проводится в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда.

Как же организовать проведение вводного инструктажа?!

Для начала необходимо определиться: кто будет же будет проводить инструктаж?

И так, есть варианты:

1. специалист по охране труда;

2. работник, на которого возложена эта обязанность приказом руководителя организации;

3. сам работодатель (директор);

4. специалист аккредитованной Минтрудом организации, осуществляющей функции службы охраны труда.

Затем необходимо разработать и утвердить приказом программу вводного инструктажа и инструкцию вводного инструктажа, с учетом специфики и специфика деятельности организации.

vvodnyj-instruktazh

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа:

1. Общие сведения об организации и специфики деятельности.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда, система управления охраной труда. Надзор и контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работников. Расположение основных подразделений, санитарно-бытовых помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Инструкция по оказанию первой помощи. Действия работников при возникновении несчастного случая.

Вводный инструктаж может проводиться индивидуально или с группой работников в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения, презентаций, наглядных пособий, в т.ч. с использованием видео материалов.

Где оформляются результаты проведения вводного инструктажа?

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (форма журнала определена в ГОСТе 12.0.004-90), а также в документе о приеме на работу (форма Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу». Постановление Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.).

Фиксация проведения вводного инструктажа по охране труда также может вестись в «Личной карточке прохождения обучения» (Приложение № 2 к ГОСТу 12.0.004-90).

За нарушение требований обучения по охране труда и проведению инструктажей по охране труда на работодателя может возлагаться административная ответственность согласно Статьи 5.27.1. КоАП.

При допущении работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и инструктажей по охране труда, штраф:

1. для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 рублей;

2. для юридических лиц – от 100 000 до 130 000 рублей.