21 сентября 2017 
sngsneg 
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить комплекс мер по охране труда.
И так.., как же организовать работу по охране труда в организации?
На самом деле для организации работы по охране труда, не имеет большого значения, в какой отрасли Вы (Ваша организация) работаете.
Для организации работы по охране труда следует:
— взять штатное расписание;
— определить категории работников – руководители, специалисты, рабочие;
— первых руководителей предприятия, а также лиц, ответственных за организацию работ, лиц проводящих инструктажи, и специалиста по охране труда отправить на обучение по охране труда по 40-часовой программе в специализированную организацию;
— приказом назначить ответственных лиц за состояние охраны труда по организации;
— организовать проведение инструктажей по охране труда, для чего:
ohrana-truda
а) необходимо издать приказ о порядке проведения инструктажа, определив перечень должностей, освобожденных от проведения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте;
б) разработать программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажей;
в) провести всем работникам вводный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации вводного инструктажа;
г) для должностей и профессий, не вошедших в перечень освобожденных от первичного инструктажа – разработать инструкции по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых инструкций по охране труда);
д) затем провести с их использованием первичный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Следующим шагом будет организация обучения по охране труда для всех работников (кроме тех, которых Вы уже обучили), но это тема отдельного разговора…
Начните с этого, не забудьте составить перечень разработанных инструкций по охране труда, и да:
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
С целью оказания помощи руководителям и другим должностным лицам организаций в разработке документов по вопросам охраны труда, на настоящем сайте приведены типовые формы документов, представлен общий перечень документов.
Так же Вы можете обратиться за консультацией по электронному адресу: sngsneg@mail.ru.
Категория: