Организация охраны труда

Автор: , 21 Сен 2017

охрана труда

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить комплекс мер по охране труда.

И так.., как же организовать работу по охране труда в организации?

На самом деле для организации работы по охране труда, не имеет большого значения, в какой отрасли Вы (Ваша организация) работаете.

Для организации работы по охране труда следует:

— взять штатное расписание;

— определить категории работников – руководители, специалисты, рабочие;

— первых руководителей предприятия, а также лиц, ответственных за организацию работ, лиц проводящих инструктажи, и специалиста по охране труда отправить на обучение по охране труда по 40-часовой программе в специализированную организацию;

приказом назначить ответственных лиц за состояние охраны труда по организации;

— организовать проведение инструктажей по охране труда, для чего:

ohrana-truda

ohrana-truda

а) необходимо издать приказ о порядке проведения инструктажа, определив перечень должностей, освобожденных от проведения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте;

б) разработать программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажей;

в) провести всем работникам вводный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации вводного инструктажа;

г) для должностей и профессий, не вошедших в перечень освобожденных от первичного инструктажа – разработать инструкции по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых инструкций по охране труда);

д) затем провести с их использованием первичный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Следующим шагом будет организация обучения по охране труда для всех работников (кроме тех, которых Вы уже обучили), но это тема отдельного разговора…

Начните с этого, не забудьте составить перечень разработанных инструкций по охране труда, и да:

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,  — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

С целью оказания помощи руководителям и другим должностным лицам организаций в разработке документов по вопросам охраны труда, на настоящем сайте приведены типовые формы документов, представлен общий перечень документов.

Так же Вы можете обратиться за консультацией по электронному адресу: sngsneg@mail.ru.

About the author

Комментарии

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Партнерская программа 40%!