19 января 2021 
sngsneg 
Отчетность по охране труда
Подготовить статистическую, или, как говорят, отчетную документацию по охране труда работодателя по вопросам условий и охраны труда — трудовая функция специалиста по охране труда согласно требованиям профессионального стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524н.
Ввиду чего специалист по охране труда должен научиться выполнять эту трудовую функцию.
Иногда специалисты совершают ошибки в работе с отчетными документами, за что должностное лицо, либо организация могут привлекаются к административной ответственности.
Среди типичных ошибок при подготовке статистической отчетности по охране труда можно выделить следующие:
- Отчет по обособленным подразделениям сделан вместе в одном документе с головной организацией;
- Отчет оформлен на старом бланке;
- Указаны сведения о травматизме по несчастному случаю, расследование которого еще не завершено;
- Данные о численности работников не сверены с кадровым работником, экономистом и бухгалтером;
- Данные о затратах на охрану труда не сверены с бухгалтером и экономистом;
- Отчет сдан не в установленные сроки.
Ответственность работодателя
Хоть отчетов по охране труда и небольшое количество, за непредоставление хотя бы одного из них, в том числе несвоевременное, или за подачу недостоверной информации предусмотрена административная ответственность по ст. 13.19. КоАП РФ в виде административных штрафов:
- для должностных лиц (руководитель или ответственное лицо) — от 10 000 до 20 000 рублей;
- для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.
За повторное нарушение штрафы будут выше в несколько раз:
- для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
- для юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.
Ввиду чего следует ответственно подходить к вопросу предоставления первичных статистических данных.
Предлагаем разобраться подробнее, в какие сроки, куда и как направлять отчетность по охране труда.
Виды отчетности по охране труда
1. Статистическая — сдается в территориальные органы Росстата.
2. Финансовая — в территориальные органы ФСС России.
Для чего применяют результаты отчетности
- для корректировки стратегии государственной политики в области охраны труда;
- для анализа причин травматизма или отсутствия таких сведений, что может являться фактом сокрытия нарушений соблюдения требования охраны труда на рабочих местах.
Какая бывает отчетность по охране труда
Статистическая отчетность в сфере охраны труда для организации состоит из двух форм:
1. Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда».
2. Форма № 7-Т (травматизм) «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях». Эта форма бывает ежегодной и подается каждые три года при наличии событий.
Отчеты в Росстат сдают только те организации, которые вошли в сплошное наблюдение. Узнать, какой отчет вы должны подавать в Росстат, можно в территориальном управлении или на сайте Росстата. Например, некоторые предприятия сдают только отчет по форме 7-Т (травматизм) и не сдают форму 1-Т (условия труда). Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://websbor.gks.ru/online/info
Эффективность функционирования системы управления охраны труда (СУОТ) немыслима без корректного ведения документации по охране труда, в том числе и отчетной.
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ:
Категория: