Отчет по охране труда

otchet

Отчетность по охране труда

Подготовить статистическую, или, как говорят, отчетную документацию по охране труда работодателя по вопросам условий и охраны труда — трудовая функция специалиста по охране труда согласно требованиям профессионального стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524н.

Ввиду чего специалист по охране труда должен научиться выполнять эту трудовую функцию.

Иногда специалисты совершают ошибки в работе с отчетными документами, за что должностное лицо, либо организация могут привлекаются к административной ответственности.

Среди типичных ошибок при подготовке статистической отчетности по охране труда можно выделить следующие:

  • Отчет по обособленным подразделениям сделан вместе в одном документе с головной организацией;
  • Отчет оформлен на старом бланке;
  • Указаны сведения о травматизме по несчастному случаю, расследование которого еще не завершено;
  • Данные о численности работников не сверены с кадровым работником, экономистом  и бухгалтером;
  • Данные о затратах на охрану труда не сверены с бухгалтером и экономистом;
  • Отчет сдан не в установленные сроки.

Ответственность работодателя

Хоть отчетов по охране труда и небольшое количество, за непредоставление хотя бы одного из них, в том числе несвоевременное, или за подачу недостоверной информации предусмотрена административная ответственность по ст. 13.19. КоАП РФ в виде административных штрафов:

Травмотизм

  • для должностных лиц (руководитель или ответственное лицо) — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

За повторное нарушение штрафы будут выше в несколько раз:

  • для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 100 000 до 150 000 рублей.

Ввиду чего следует ответственно подходить к вопросу предоставления первичных статистических данных.

Предлагаем разобраться подробнее, в какие сроки, куда и как направлять отчетность по охране труда.

Виды отчетности по охране труда

1. Статистическая — сдается в территориальные органы Росстата.

2. Финансовая — в территориальные органы ФСС России.

Для чего применяют результаты отчетности

  • для корректировки стратегии государственной политики в области охраны труда;
  • для анализа причин травматизма или отсутствия таких сведений, что может являться фактом сокрытия нарушений соблюдения требования охраны труда на рабочих местах.

Какая бывает отчетность по охране труда

Статистическая отчетность в сфере охраны труда для организации состоит из двух форм:

1. Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда».

2. Форма № 7-Т (травматизм) «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях». Эта форма бывает ежегодной и подается каждые три года при наличии событий.

Отчеты в Росстат сдают только те организации, которые вошли в сплошное наблюдение. Узнать, какой отчет вы должны подавать в Росстат, можно в территориальном управлении или на сайте Росстата. Например, некоторые предприятия сдают только отчет по форме 7-Т (травматизм) и не сдают форму 1-Т (условия труда). Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://websbor.gks.ru/online/info

Эффективность функционирования системы управления охраны труда (СУОТ) немыслима без корректного ведения документации по охране труда, в том числе и отчетной.

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ:

Forma-1-T

Forma-7-T-obrazec

Forma-7-T

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

Капча загружается...

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru