Приказ о проведении специальной оценки условий труда
Автор: sngsneg, 19 Сен 2015
Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и
утверждении графика проведения работ
Для организации и проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), согласно требованиям < статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ (в редакции от 28.12.2013г.) и в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»>
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В срок с 12.02.2015г. по 15.06.2015г. провести специальную оценку условий труда 119 рабочих мест согласно договору №600 от 19.01.2015г. на предприятии. Приступить к СОУТ совместно с ОАУ «ЦОТ».
2. Для проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в составе:
Председатель комиссии:
— директор
Заместитель председателя комиссии:
— главный инженер
Члены комиссии:
— председатель первичной профсоюзной организации
— заместитель директора по экономике и финансам
— главный бухгалтер
— начальник отдела кадров
— начальник производственно-технического отдела
— начальник юридического отдела
— руководитель службы охраны труда
— специалист по охране труда
3. Комиссии по СОУТ проводить работы по оценке рабочих мест в соответствии с Графиком, приведенным в Приложении 1 к приказу. В своей работе руководствоваться Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
4. Руководителя службы охраны труда назначить ответственным за хранение документации по СОУТ.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение 1 к приказу
График проведения работ по СОУТ
Подготовительные мероприятия
1. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест для организации-исполнителя. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: комиссия по СОУТ.
2. Подготовка сведений о выполняемых на рабочем месте работах (должностных обязанностях), составе производственного оборудования, применяемом сырье и материалах. Срок: в течении 15 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: руководители структурных подразделений по принадлежности.
3. Подготовка сведений о предоставлении работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, выдача бесплатно молока или других равноценных продуктов, организация лечебно — профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков, льготное пенсионное обеспечение, проведение медицинских осмотров). Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, главный бухгалтер, руководитель службы ОТ.
4. Подготовка сведений о СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: главный бухгалтер.
5. Сведения о наличии случаев производственного травматизма и установления профессионального заболевания на рабочих местах, подлежащих СОУТ. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ .
6. Сведения о рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, установлены вредные или опасные условия труда. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ.
Проведение идентификации
7. Проведение экспертами ОАУ «ЦОТ» идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».
8. Принятие решений по результатам идентификации (о проведении исследований и измерений идентифицированных факторов /декларировании). Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.
Проведение исследований и оценок
9. Проведение исследований (измерений) факторов условий труда. Срок: 01.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».
10. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».
Оформление отчета
11. Составление отчета о СОУТ. Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».
12. Рассмотрение, подписание и утверждение отчета. Срок: 15.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.
13. Ознакомление работников с материалами СОУТ. Срок: 15.07.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.
Комментарии
4 комментария на Приказ о проведении специальной оценки условий труда”
Ваш отзыв
Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.
Добрый день, имеет ли право работодатель назначить председателем комиссии по СОУТ заместителя директора по административно-хозяйственной деятельности организации, который также является ответственным за охрану труда в организации? Спасибо.
Согласно статьи 9. (Подготовка к проведению специальной оценки условий труда) ФЗ от 28.12.2013 года №426-ФЗ О проведении специальной оценки условий труда
1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее — комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.
Согласно п. 4., если Вы в праве выполнять указанные функции: являетесь полномочным представителем организации с правом подписи, а так же являетесь ответственным лицом за организацию и состояние охраны труда в целом на предприятии, то Да — Вы можете являться председателем комиссии!
Просто итоги проведения СОУТ могут потребовать понесения определенных затрат в будущем. Это медосмотры, приобретение дополнительных СИЗ, доплаты за вредность и т.п. Вы это сможете организовать и обеспечить выполнение?
Спасибо!
Состав комиссии обязательно должен быть нечетным