Специальная оценка условий труда

Автор: , 19 Сен 2015

охрана труда

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

 

1.      Специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ).

Рабочим признается место, в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Результат специальной оценки условий труда — это установление класса (подкласса) условий труда на конкретном рабочем месте (ч. 2 ст. 3 Закона N 426-ФЗ). Класс (подкласс) устанавливает эксперт организации, проводящей специальную оценку, по итогам ее проведения.

В зависимости от класса (подкласса) условий труда устанавливаются компенсации за работу во вредных условиях труда.

Результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета о ее проведении.

2. Процедура проведения специальной оценки условий труда:

Этап 1. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Шаг 1. Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда (Приказ о проведении специальной оценки условий труда)

Шаг 2. Утверждение График проведения работ по специальной оценки условий труда

Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда

Шаг 4. Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Этап 2. Проведение непосредственно специальной оценки условий труда

Шаг 5. Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Шаг 6. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Шаг 7. Утверждение протокола заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

Этап 3. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда

Шаг 8. Утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда

Шаг 9. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда

Шаг 10. Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда

Шаг 11. Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда

Шаг 12. Издание Приказа о завершении специальной оценки условий труда

About the author

Комментарии

Один отзыв на Специальная оценка условий труда”

  1. Олег:

    Кстати, состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда обязательно должен быть нечетным.

Ваш отзыв

Обратите внимание: Комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.


Партнерская программа 40%!